Szkolenia BHP, PPOŻ i pierwsza pomoc

Czas działania lub realizacji zależy od konfiguracji systemu, warunków obiektu i zakresu prac. Na etapie ustaleń podajemy realny harmonogram oraz parametry potwierdzane testami odbiorowymi.

To zależy od konfiguracji obiektu, wymagań formalnych i przyjętych rozwiązań projektowych. Po analizie dokumentacji i oględzinach wskazujemy jednoznacznie, które rozwiązanie jest właściwe i bezpieczne.

Tak, po zakończeniu szkolenia wydajemy potwierdzenie uczestnictwa i zakresu tematycznego. Dokument może być prowadzony w dokumentacji wewnętrznej firmy zgodnie z jej procedurami.

Szkolenia przeciwpożarowe realizuje się przy rozpoczęciu pracy oraz okresowo, zgodnie z wymaganiami dla stanowisk i ryzyka w zakładzie. W praktyce najlepiej utrzymywać roczny plan szkoleń i ćwiczeń, żeby personel był stale przygotowany.

Szkolenie ppoż. powinni odbyć wszyscy pracownicy w zakresie adekwatnym do ich obowiązków oraz ryzyk na stanowisku. Program i częstotliwość dopasowuje się do charakteru pracy i organizacji obiektu.

Koszt szkoleń przeciwpożarowych i BHP zawsze wyceniamy po krótkiej inwentaryzacji obiektu, bo cenę kształtują m.in. wielkość instalacji, liczba punktów kontrolnych, dostępność techniczna i zakres dokumentacji. Po oględzinach przygotowujemy jasną wycenę z zakresem prac i terminem realizacji, bez ukrytych pozycji.

W wielu obiektach próbna ewakuacja jest wymagana okresowo, zwłaszcza tam, gdzie występuje większa liczba użytkowników. Harmonogram i zakres ćwiczeń powinny być ujęte w dokumentacji ppoż. obiektu.

Standardowo przygotowuje się protokół czynności, wyniki pomiarów/testów, wykaz niezgodności oraz zalecenia i termin ich usunięcia. W razie potrzeby dołączamy też oświadczenia, karty urządzeń i komplet materiału pod odbiór lub kontrolę.